劳务公司怎么合理避税,建筑劳务公司合理避税方法有哪些

很多劳务公司喜欢用买票卖票等方式进行避税，这是不可取的。点击了解企业应该避免的避税方法。那么劳务公司如何合理避税，有哪些建筑劳务公司的合理避税方法呢?我给大家说一说。选择清包工合同可合理避税对建筑劳务公司而言，营改增以后，按照税法规...想要了解更多关于劳务公司怎么合理避税，建筑劳务公司合理避税方法有哪些的知识，跟着一起看看吧。

      选择清包工合同可合理避税

      对建筑劳务公司而言，营改增以后，按照税法规定，建筑劳务公司按照11%征税。营改增之前，建筑劳务公司是按照3%征税的，相当于多了8%，所以建筑劳务公司的税负相对来说是加重的。

      税法规定，清包工合同可以选择简易计税，所以建筑劳务公司，跟总包公司签合同，基本上都是签清包工合同。

      这样一来，建筑劳务公司可以选择简易计税，实际上是按照3%/(1+3%)=2.91%来征税的。即营改增以后，建筑劳务公司的税率比营改增之前下降了0.09%。

      总包签清包工合同更省税

      (1)选择与建筑劳务公司签订清包工合同，人工费可抵扣3%

      对于总包而言，选择与建筑劳务公司合作，并签订清包工合同，总承包公司的人工费可以抵扣3%。如果不跟建筑劳务公司合作，那么人工费必须要做成工资表的形式，这样一来就无法抵扣，人工费纯粹是按11%开给业主的。

      (2)无需承担工人社保费用

      总包选择与建筑劳务公司合作，不需要再承担工人的社保费用。

      营改增之前，工程项目的建安发票是在工程所在地代开的，地税局往往在开建安发票的时候，已经一次性综合扣除了工人工资里面的个人所得税了。营改增以后，增值税要回到公司注册所在地来申报了，在公司注册所在地开发票给对方，就不需要扣除工人工资的个税了。

      我国税收政策规定，企业实际工资总额超过了计税工资总额3500人的部门不允许税前列支，必须要缴纳高达25%的企业所得税。但是，这是可以进行税务筹划，实行劳务派遣，将工资的总额纳入劳务派遣费用在税前进行全额列支，从而达到合理避税。

      比如，某某某建筑行业劳务派遣型公司，在某工业园注册一个个独，并且申请核定征收，为工资的发放进行合理避税。

      利用税优地合理避税

      国家在制定政策时对某些地区和行业会给予鼓励和扶持，有很强的政策导向。企业在税收筹划方案设计前应全面的对财税政策进行研读分析，尽可能取得财政的扶持及税收的减免。